trusted
4
редагування
Відмінності між версіями «Громко Лілія Сергіївна»
Перейти до навігації
Перейти до пошуку
Громко Лілія Сергіївна (переглянути вихідний код)
Версія за 20:33, 22 серпня 2020
, 20:33, 22 серпня 2020опис
(основні зміни) |
(опис) |
||
| Рядок 61: | Рядок 61: | ||
9. Пустюльга С. І., Самчук В.П., Громко Л.С. Метод знаходження парето-оптимальних розв’язків багатокритеріальних оптимізаційних задач. Наукові нотатки ЛНТУ. Луцьк: Луцький НТУ, 2015. № 48. С. 72 – 77. | 9. Пустюльга С. І., Самчук В.П., Громко Л.С. Метод знаходження парето-оптимальних розв’язків багатокритеріальних оптимізаційних задач. Наукові нотатки ЛНТУ. Луцьк: Луцький НТУ, 2015. № 48. С. 72 – 77. | ||
10. Ліпич Л.Г., Громко Л.С. Вибір оптимальної комбінації стимулів працівників підприємств роздрібної торгівлі. The Caucasus. Economical and social analysis journal of southern caucasus. | 10. Ліпич Л. Г., Громко Л. С. Вибір оптимальної комбінації стимулів працівників підприємств роздрібної торгівлі. The Caucasus. Economical and social analysis journal of southern caucasus. Tbilisi, Georgia, 2015. № 8. С. 27–33. http://sc-media.org/upload/files/gulustan-bssjar/2014/02.08.2015.pdf#page=28 | ||
11.Громко Л. С. Особливості формування системи мотивування персоналу роздрібних торговельних підприємств. Вісник Волинського інституту економіки та менеджменту. Луцьк, 2016. Вип. 15. С. 90–99. | |||
12. Громко Л. С. Метод типологізації поведінки персоналу як основа побудови системи мотивування. Глобальні та національні проблеми економіки. 2016. Вип. 11. С. 318–321. URL : http://global-national.in.ua/archive/11-2016/67.pdf | |||
13. Громко Л. С. Особливості ціноутворення в системі антикризового управління підприємством. Причорноморські економічні студії. 2017. Вип. 20. С. 41–44. URL : http://bses.in.ua/journals/2017/20_2017/10.pdf | |||
14. Громко Л. С. Реалізація системного підходу до забезпечення ефективного управління персоналом підприємства. Науковий журнал «Економічний форум» ЛНТУ. Луцьк, 2018. Вип. 4. С. 86–91. URL : http://lutsk-ntu.com.ua/sites/default/files/ekonomichniy_forum_4_zi_zminami-szhatyy.pdf | |||
15. Громко Л. С. Чинники, що визначають мотивацію персоналу промислових підприємств в умовах глобалізації економіки. Електронний науково-практичний журнал «Інфраструктура ринку». 2018. Вип. 26. С. 117–122. URL : http://www.market-infr.od.ua/journals/2018/26_2018_ukr/19.pdf | |||
16. Громко Л. С. Принципи управління персоналом в умовах антикризової діяльності підприємства: методологічний аспект. Причорноморські економічні студії. 2018. Вип. 36. С. 109–113. URL : http://bses.in.ua/journals/2018/36_1_2018/24.pdf. | |||
17. Громко Л.С. Корпоративна культура як ключовий чинник розвитку торговельного підприємства.Економічний часопис Східноєвропейського університету імені Лесі Українки. 2020. Випуск 2. № 22. С.114-120. URL: https://echas.eenu.edu.ua/index.php/echas/article/view/585 | |||
== Навчально-методичні праці == | == Навчально-методичні праці == | ||