Фролова Олена Вікторівна

Кандидат психологічних наук, старший викладач кафедри загальної та соціальної психології

Біографічна довідка

Кандидат психологічних наук, старший викладач кафедри загальної та соціальної психології. Народилась 2 вересня 1989 року в м. Луцьк, Волинської області. Закінчила Волинський національний університет імені Лесі Українки (2011), за спеціальністю практична психологія, працювала старшим лаборантом психологом в Луцькій гімназії №4.

Захистила дисертацію (2015) на тему «Структурно-функціональні особливості організаційної ідентичності особистості». З 2015 р. - старший викладач кафедри загальної та соціальної психології Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки.

Навчальні дисципліни

Викладає навчальні дисципліни: «Психологія особистості», «Іміджеве консультування», «Історія психології», «Наративна психотерапія», «Клієнт-центрована психотерапія».

Науково-педагогічна діяльність

Сферу наукових інтересів складають проблемні питання організаційної психології, психології управління, соціальної психології, клієнт-центрована психотерапія. Має 1 монографію, понад 30 наукових та науково-методичних праць.

Фролова Олена Вікторівна - соціальний психолог, в 2016-17 рр. стажувалася в Університеті Марії Кюрі-Склодовської (UMCS) в м. Любліні (Польща) перемігши в конкурсі стипендий ім. Лейна Кіркланда.

Науковець є членом редакційної колегії українських та польських психолого-педагогічних журналів, членом Товариства психологів України та практичних психологів міста.

Список наукових праць

Основні наукові праці:

1. Особливості організаційної ідентичності працівників державних та приватних установ: психолінгвістичний підхід / О. В. Фролова // Проблеми сучасної психології : зб. наук. пр. Кам’янець-Подільськ. нац. ун-ту ім. І. Огієнка, Ін-ту психології ім. Г. С. Костюка НАПН України / за ред. С. Д. Максименка, Л. А. Онуфрієвої. – Кам’янецьк-Подільський : Аксіома, 2012. – Вип. 16. – С. 631–640.
2. Феномен організаційної ідентичності: поняття, структура та засади формування / О. В. Фролова // Психологічні перспективи. – Луцьк : Східноєвроп. нац. ун-т ім. Лесі Українки, 2013. − Вип. 21. – С. 248–257.
3. Адаптація україномовної версії методики діагностики організаційної ідентичності / О. В. Фролова // Теоретичні і прикладні проблеми психології : зб. наук. пр. Східноукр. нац. ун-ту ім. В. Даля / за ред. Н. Є. Завацької. – Луганськ : [б. в.], 2014. – Вип. 2. – С. 345–351.
4. Інтент-аналіз як засіб дослідження модальнісних особливостей конструкту організаційної ідентичності / О. В. Фролова // Проблеми сучасної психології : зб. наук. пр. Кам’янець-Подільськ. нац. ун-ту ім. І. Огієнка, Ін-ту психології ім. Г. С. Костюка НАПН України / за ред. С . Д. Максименка, Л. А. Онуфрієвої. – Кам’янецьк-Подільський : Аксіома, 2014. – Вип. 26. – С. 585–595.
5. Структурно-функціональна модель конструкту організаційної ідентичності особистості / О. В. Фролова // Вісн. Чернігів. нац. пед. ун-ту ім. Т. Г. Шевченка. – Чернігів : ЧНПУ, 2014. – Вип. 121. – С. 188–192.
6. Фактори формування організаційної ідентичності / О. В. Фролова // Актуальні проблеми державного управління на сучасному етапі державотворення : матеріали VІ Наук.-практ. конф. / за наук. ред. Т. М. Литвиненко. – Луцьк : Волиньполіграф, 2012. – С. 144–146.
7. Особливості розвитку організаційної культури / О. В. Фролова // Психологічні особливості розвитку організаційної культури в системі державної служби, освіти, промисловості та бізнесу : тези ІХ Міжнар. конф. з організаційної та економічної психології (30−31 трав. 2013року, м. Київ) / за наук. ред. С. Д. Максименка, Л. М. Карамушки. – Київ ; Алчевськ : ДонДТУ, 2013. – С. 124–125.
8. Психологічні особливості управління установою як фактор формування організаційної ідентичності / О. В. Фролова // Особистість і суспільство: методологія та практика сучасної психології : матеріали І Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. / за наук. ред. Л. В. Засєкіної, А. В. Кульчицької. – Луцьк : Вежа-Друк, 2014. – С. 70–73.
9. Поняття «організаційної ідентичності» та його співвідношення з іншими категоріями організаційної психології / О. В. Фролова // Current Trends of development of World Psychological Practice: Materials of the 1 International scientific-practical conference of young scientists / ed. Z. M. Velykodna. – Kryvyi Rih : Roman Kozlov, publisher, 2014. – P. 260–262.
10. Концептуальна метафора як засіб вираження організаційної ідентичності / О. В. Фролова // Східноєвропейський журнал психолінгвістики. – Луцьк : Східноєвроп. нац. ун-т ім. Лесі Українки, 2014. – Вип. 1. – С. 17–24.
11. Особливості організаційної ідентичності як детермінанти ефективної кадрової політики в сфері державної служби / О. В. Фролова // Актуальні проблеми державного управління на сучасному етапі державотворення : матеріали VІІІ Наук.-практ. конф. / за наук. ред. Т. М. Литвиненко. – Луцьк : Волиньполіграф, 2014. – С. 151–153.
12. Структурні особливості організаційної ідентичності залежно від типу модальності / О. В. Фролова // Технології роботи психолога в організації : матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів та молодих вчених. – Запоріжжя : ЗНУ, 2014. – С. 169–171.
13. Содержание структурных компонентов концепта организационной идентичности / Е. В. Фролова // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов / под науч. ред. В. В. Иванова. – 2014. − Вып. 11. – С. 114–118.

Членство в офіційних наукових товариствах

Товариство психологів України

Контакти

e-mail: aln.frolova@gmail.com

Посилання

http://eenu.edu.ua/